captainfox ha scritto:
whiter4bbit ha scritto:
E' proprio una cosa da non fare
Lo so, ma ormai cominciano a farmi pesare il buco nel curriculum ai (pochi) colloqui che faccio...
Sì ma rischi di peggiorare ancora la situazione, e di molto... Ognuno ha i propri difetti nel curriculum, l'onestà di riconoscerli è importante. Durante il "buco" cos'hai fatto?
Cita:
Per prendere 50K in Italia (da dipendente) si deve aver scalato qualche gradino dell'azienda oppure avere competenze esclusive. A 30 anni raramente si hanno questi requisiti.
E' raro ma non impossibile. Ci sono diversi modi per arrivarci, tipo fare la staffetta fra top-company (c'è gente che cambia azienda ogni anno), accettare condizioni di lavoro difficili (appunto molte trasferte intercontinentali, ma non per forza in Nigeria eh!), maturare un'esperienza di rilievo all'estero e poi tornare in italia, maturare competenze ancora rare nel mondo del lavoro... poi una volta che la RAL è alta hai forte potere contrattuale, quindi di fatto ti basta UNA mossa che ti alza lo stipendio e il mercato si deve adeguare.
Poi è anche questione di trovarsi al posto giusto nel momento giusto, c'è gente che a 30 anni diventa anche dirigente e sta sopra i 100k.
Ancora più difficile è trovarsi in queste situazioni e avere comunque una vita "normale", la maggior parte delle persone che conosco si ammazza di lavoro e responsabilità, cosa che non è da tutti e non è per forza positiva a quell'età.