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Autore Messaggio
MessaggioInviato: giovedì 31 gennaio 2019, 0:15 
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Iscritto il: martedì 15 maggio 2018, 0:06
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Salve

Dopo aver svolto il quesito del giudice in una atp conciliativa, ho esplorato tra le parti la possibilità di una conciliazione.
Ricevutone ia disponibilità ho effettuato l'incontro, peraltro infruttuoso, per tentare la conciliazione ex art 696 bis cpc.

Il compenso per la parte "tecnica" è calcolato secondo opportuno art. del dm 2002, ma come quantificare la parte conciliativa?
Il citato decreto non la prevede esplicitamente, ma le vacazioni sono davvero irrisorie (3 o 4)

Cosa suggerite?
Grazie


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MessaggioInviato: giovedì 31 gennaio 2019, 9:49 
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Iscritto il: giovedì 22 novembre 2012, 12:09
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Località: finis terrae
il giudice "taglierà" la tua parcella qualunque importo tu vi metta.

visto che non è obbligatorio specificare in dettaglio cosa va riferito a cosa, metti un tot per l'art. 12, c. 1, un altro tot. per l'art. 12, c. 2, un altro tot per l'art. 11 e infine 100-150 vacazioni.

poi il giudice ti liquiderà in base a tutt'altri criteri.

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there must be some way out of here, said the joker to the thief.


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MessaggioInviato: giovedì 31 gennaio 2019, 13:49 
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Iscritto il: martedì 15 maggio 2018, 0:06
Messaggi: 10
Grazie per la risposta.
Ho utilizzato gli art. 11 e 12 già per i vari quesiti (5 in tutto).
La conciliazione la vorrei conteggiare a parte.... ma alla fine sono una 10 di ore e mi paiono una miseria come vacazioni, visto che un avvocato conciliatore può arrivare al 20% del contendere


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MessaggioInviato: giovedì 31 gennaio 2019, 15:33 
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Iscritto il: giovedì 22 novembre 2012, 12:09
Messaggi: 1215
Località: finis terrae
dopo che hai messo le attività per le quali chiedi di essere pagata come da tabelle, metti infine una formula generica del tipo:
"per tutte le ulteriori attività effettuate (ricerca documentazione, studio degli atti di causa, tentativo di conciliazione, ...) necessarie per l'adempimento dell'incarico ma non espressamente rientranti nelle previsioni del d.m. giustizia ... si chiede un compenso a vacazione per complessive n. 150 vacazioni".

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