hansvongrobel ha scritto:
a.d3angel1s ha scritto:
2 lauree intende triennale e specialistica (no, non sono due lauree).
Come no?
non sono due lauree. sono un corso undergraduate e un corso graduate. nessun reparto di risorse umane al mondo le considera come due lauree quindi se stai pensando di andare dalle HR e dirgli "ho due lauree!!!"... evita.
Cita:
Comunque si tip girl, mi sono laureato magistrale a 24 anni ma già lavoravo (come intern).
l'esperienza come intern non si conta come esperienza lavorativa (almeno in tutte le multinazionali in cui ho lavorato.
Cita:
Comunque. Il tema era parlare anche del demansionamento. Non trovo corretto che ing vengano inquadrati (soprattutto a queste mansioni) come un normale operaio
demansionamento vuol dire un'altra cosa. cioe' sei inquadrato in un certo modo (e fai un certo lavoro), e ti fanno fare un lavoro di livello inferiore (che spetterebbe a livelli inferiori). questo credo sia illegale a livello di diritto del lavoro.
quello che intendi tu e' "sottoinquadramento", e purtroppo non e' illegale, nel momento che la firma sul contratto di quarto livello l'hai messa tu quando sei stato assunto. il fatto che il V sia il livello di partenza dei laureati e' (era) una usanza e non c'e' nessuna regola nei CCNL che la impone.
Inoltre, da quanto ricordo, non e' possibile essere promossi piu' di un livello per promozione (tra l'altro, se fosse possibile, scatenerebbe una tale guerra in ufficio coi tuoi colleghi che le invidie che credi di aver avuto fino ad ora ti sembreranno passeggiate primaverili)